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根據市委《〈關于在全市處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案〉的通知》精神，結合集團公司實際，現就2015年在集團公司中層以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施方案。

一、總體要求

開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為專題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決企業領導干部自身“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。

堅持從嚴要求，強化問題導向，注重講求實效，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養缺失等問題;著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題;著力解決不守紀律、不講規矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀觀念不強、頂風違紀搞“四風”等問題，引導集團中層以上領導人員將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

二、方法措施及時間安排

“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，集團公司黨委要求要融入集團中層領導人員經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，從今年5月底開始，在集團公司中層以上領導人員中開展“三嚴三實”專題教育，各二級公司根據集團公司安排，同步進行。

1、開展專題調研（2015年6—7月）。集團黨委委員帶頭到分管、聯系的基層單位，開展以踐行“三嚴三實”為主要內容的專題調研。

堅持帶著問題調研，面對面地了解情況、聽取意見，從工作實效、目標任務中透視查找領導班子和領導干部“不嚴不實”方面存在的突出問題，剖析根源，尋求加強和改進工作對策。主動反思在思想、工作、作風方面的差距，查找管理團隊存在的“不嚴不實”突出問題，使領導干部在專題調研中受到教育、提高認識、轉變作風。

進一步完善集團公司領導干部工作聯系點制度，市管領導干部要根據實際建立基層、社區、扶貧村聯系點，開展走訪調研，幫助排憂解難、解決突出問題，構建上下互聯互動的組織和工作體系。

2、講好專題黨課（2015年6—9月）。結合專題教育動員部署工作，集團公司黨委書記將緊扣“三嚴三實”要求，聯系集團公司實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為集團公司中層以上領導人員講一次專題黨課。

集團公司黨委委員，其他市管黨員領導干部、二級公司黨委(黨總支)書記也要在開展專題調研的基礎上，結合分管工作、結合專題調研中查找的問題，結合自己的思考和體會，親自撰寫講稿，在所分管單位或所在單位講一次專題黨課。黨課重點講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的明確要求，做到“四個點出來”：把領導干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來，發揮帶學促學作用。

3、組織專題研學。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，學習《優秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料。堅持個人自學和集中研討相結合，注重讀原著、學原文、悟原理。在個人認真自學的基礎上，重點分3個專題開展研學，大體上每兩個月1個專題。

專題一（2015年6—7月）：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動“總開關”。

重點安排學習習近平同志治國理政思想，研討如何始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，幫助黨員干部增強道路自信、理論自信、制度自信。集團公司黨委中心組將堅持理論學習制度，每月至少1次集中學習，堅持1次黨組織生活。組織生活要有專題，領導干部要堅持過雙重組織生活。

中層以上領導人員要結合崗位職責和工作實際，認真查擺黨性修養和理想信念方面存在的“不嚴不實”突出問題，各二級公司黨委(黨總支)要組織本單位黨員干部重點研討如何堅持中國特色社會主義信念;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚情*和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。

專題二（2015年8—9月）：嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。

重點安排繼續開展“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中教育活動，組織黨員干部認真學習黨章，研討如何嚴格遵守黨章和黨的紀律、落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求。組織開展重溫入黨誓詞學習活動，組織黨員和入黨積極分子到黨情與國情教育基地學習，接受革命傳統教育和改革開放教育，舉辦以踐行“三嚴三實”為專題的基層黨支部書記學習研討班，組織收看專題片《居安思危――蘇聯亡黨亡國20年祭》并開展研討。

專題三（2015年10—11月）：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。

重點組織開展英模人物先進事跡報告會，教育引導黨員干部將“三嚴三實”專題教育與推動集團公司經營和改革發展工作結合起來，對照檢查全年目標任務推進和完成情況，踐行集團公司“三服務”核心價值觀，弘揚“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，在務實擔當、干事創業上作表率，推進集團公司改革發展，全力打造金融控股集團新模式。

組織開展黨風廉政宣傳教育活動，開展案例警示和廉潔從業教育活動。

4、開展專題交流（2015年11月底）。結合學習、思想和工作實際，集團公司黨委將組織召開踐行“三嚴三實”學習交流活動(方案另行制定)。集團公司黨委中心組將帶頭開展學習交流，各二級公司黨委(黨總支)可選派中層領導人員參加學習交流。交流內容要生動活潑，有鮮活的素材，有典型的案例，能給人以啟發和觸動，真正實現在交流中提振精神，在交流中激發動力。

5、召開專題民主生活會和組織生活會。12月底前，集團公司黨委將以踐行“三嚴三實”為專題，召開2015年度民主生活會，各二級公司黨委(黨總支)召開領導班子民主生活會和黨員干部組織生活會。每名黨員干部都要對照黨章、黨的紀律、法律法規、黨的優秀傳統，對照正反兩方面典型，充分聽取基層單位和干部群眾對領導班子和領導干部的意見，深入查擺“不嚴不實”問題，深刻剖析原因，充分交心談心，嚴肅開展批評，制定整改措施。市管領導干部在專題民主生活會上，要對教育實踐活動和上年度民主生活會個人整改事項完成情況進行報告。

6、強化整改落實和立規執紀。認真梳理匯總各專題的“不嚴不實”突出問題，列出問題整改清單，堅持邊學邊查邊改，切實解決“不嚴不實”突出問題。領導干部帶頭開展整改，針對問題一項一項整改，對基層員工反映強烈、影響面大的“不嚴不實”突出問題，要納入專項整治。強化正風肅紀，深入推進治庸問責，對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進;對基層員工意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。嚴格立規執紀，針對“不嚴不實”問題建制度、立規矩，強化剛性執行，集團公司黨委將把各二級公司、各部門“不嚴不實”突出問題整改情況，納入績效目標考評和中層領導人員年度考核評定和個人職業規劃范疇，推動“三嚴三實”專題教育制度化、常態化、長效化。

三、把握原則要求

1、堅持問題導向。堅持把思想理論武裝擺在第一位，著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，緊緊盯住“不嚴不實”的突出問題和具體表現，認真梳理分析，從具體事情抓起、改起，著力解決突出問題，以突出問題的解決取信于企業員工。

2、堅持從嚴要求。發揚講認真精神，始終貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，對重點對象、重點要求、重點問題緊盯不放.以嚴促深入、以嚴求實效。要結合各自實際，認真謀劃、精心實施，把各項工作做扎實、做細致、做到位。

3、堅持以上率下。堅持上級為下級作示范，班長給班子成員當標桿，一級做給一級看，一級帶著一級干。各二級公司黨委(黨總支)主要負責同志要帶頭抓學習、查問題、嚴督辦、促落實，力爭認識高一層，學習深一步，實踐先一著，剖析解決突出問題好一籌，帶動各級黨員干部自覺踐行“三嚴三實”。

四、組織領導

開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，是中央、省市委和集團公司黨委做出的一項重大決策部署，集團公司系統各級黨組織要高度重視，切實加強組織領導。

1、落實領導責任。集團公司“三嚴三實”專題教育在集團黨委領導下進行。集團公司黨群部負責統籌協調、組織實施和督促檢查，各有關部門要密切配合、協同推進，形成工作合力。各二級公司黨委(黨總支)要全面負責組織好本單位的專題教育，結合實際做出安排部署，精心組織落實。各二級公司黨委(黨總支)主要負責人要承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。

2、嚴格督促檢查。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，集團公司黨委將采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，對“三嚴三實”專題教育定期進行督促和指導，及時了解掌握情況，有效傳導壓力，確保層層壓緊，防止和杜絕形式主義。

3、注重宣傳引導。要充分利用集團公司內網、外網及宣傳視頻平臺等各種媒體，采取新聞報道、開辟專欄、典型引路等形式，大力宣傳中央、省市委和集團公司黨委的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，宣傳各級各類好經驗好做法，今年“七一”前夕，集團黨委將宣傳和表彰一批干事創業、踐行“三嚴三實”的基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者等先進典型，營造良好輿論氛圍。加大反面典型曝光力度，發揮警示和震懾作用。

4、堅持統籌兼顧。把開展“三嚴三實”專題教育與加快集團金融控股集團建設、國家中心城市各項目標任務要求結合起來，與完成本單位年度重點項目、重要工作任務結合起來，與鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果結合起來，做到專題教育與日常工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤，以改革發展的實際成效檢驗專題教育的成效。